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Folieninhalte aus dem Kurzreferat "Forgas: Personenwahrnehmung"
Forgas:
Personenwahrnehmung
Grundfragen
 | Gibt es „das" objektive
Bild einer Person? |
| Wodurch ist das Bild, das wir von
einer Person haben, bestimmt? |
| Gibt es typische Verzerrungen in
der Wahrnehmung? |
Grundprobleme
| Menschliche Eigenschaften sind
nicht direkt beobachtbar |
| Wir schließen von (subjektiv
wahrgenommenem) Verhalten auf Emotionen und Eigenschaften |
| Auswirkungen auf die Prozesse der
(besseren) Einsicht und der Korrektur bestehender Bilder von Personen |
Urteilsgenauigkeit
| Vorverständnis: Wahrnehmung ist
objektiv |
| Methodenfrage: Tests? Befragungen
der Person? Befragungen von Freunden? |
| Grundelement: Wahrnehmung von
Emotionen und dem situativen Kontext |
| Persönlichkeit ist von der
situativen Gegebenheit abhängig |
Urteilsgenauigkeit II
| Probleme beim Beurteilenden |
| Urteil ist abhängig von der
Stimmung des Beurteilers |
| Stereotypenbildung |
| Stereotype (Generalisierungen)
als Segen und Fluch |
Implizite Verknüpfungen
| Einzelne, erkannte Merkmale
intendieren andere, nicht wahrgenommene Merkmale |
| Stichwort: Implizite
Persönlichkeitstheorien |
| z.B. Kann ein Hausierer ein guter
Liebhaber sein? |
| Bildung von Merkmals-Clustern |
Kulturelle Einflüsse
| Frage nach den grundlegenden
Dimensionen der Personenwahrnehmung |
| Erzeugen andere Kulturkreise
andere Strukturen der Persönlichkeitswahrnehmung? |
Prototypen
| Nach unserer Erfahrung existieren
bestimmte „Menschentypen" |
| Basis für die Klassifizierung von
Menschen |
| Ist Typisierung notwendig? Können
wir jeden „neuen" Menschen ohne Rückgriff auf Typen beurteilen? |
| Erwartungen formen das Bild, das
wir von Personen haben |
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